团体心理画像
公司、部门维度的心理健康概览。焦虑指数、压力指数、睡眠质量、情绪稳定性——以图表形式呈现。
HR 心里清楚，但很难讲清楚的事。
员工不愿意去 EAP，行业平均使用率不足 5%。再好的咨询师，没人来也没用。
传统 EAP 是黑箱，HR 不知道员工到底用没用、好没好。钱花了，效果看不见。
每家服务商口径不同、报告不同、流程不同。想横向对比都不可能。
人均年费数百元，但实际使用人数不到 1/20，单人成本水分极高。
HR 想说服老板做 EAP，但拿不出数据、画不出趋势、讲不清回报。每年续费都是一场博弈。
为以上五低买单。是时候改变了。
从"被买"到"被用"，从"黑箱"到"看见"。
我们做了三件事：把入口放在员工每天都用的微信里；把测评变成员工愿意看的视频；把疗愈变成像追剧一样的视频包。结果是——员工真的用了。
员工通过 HR 发的团体码进入微信小程序，完成 4 分钟的影视化测评。基于权威心理学常模评分，三级分诊（绿/黄/红）。 完成率比传统问卷提升 5-10 倍。
AI 自动匹配的个性化疗愈视频包，7-14 天的打卡计划，前测中测后测。员工像追剧一样养成疗愈习惯。 效果不再是抽象的"感觉好点了"，而是可量化的数字。
公司、部门维度的心理健康概览。焦虑指数、压力指数、睡眠质量、情绪稳定性——以图表形式呈现。
高风险员工预警机制。HR 看到的是聚合数据，无权下钻到个人——保护员工，也保护企业。
自动生成的季度/年度报告。可以拿去给老板看、给股东看、给员工大会用。
基于数据的干预建议。什么时候做团建、什么时候轮岗、哪个部门需要支持——数据告诉你。
而是这些底线，我们守得住。
从员工微信到我们的服务器，全程加密。数据库存储的是脱敏后的画像，原始测评内容单独严密保护。
单独同意、最短保存、可携带、可删除。员工可随时申请注销账号，7 个工作日内完成数据清除。
最重要的承诺。 HR 仅能看到 ≥30 人样本的聚合数据。员工的具体测评结果，潮心者不向企业开放——员工自愿，自己掌握。
面向国央企采购的资质准备已启动。预计 2027 年完成网络安全等级保护二级认证。
1-2 个工作日
团队规模 · 重点关注
白名单导入 · 有效期
内部沟通模板 · 推广物料
使用率监控 · 每月报告
趋势分析 · 续约建议
50 - 200 人
适合初创公司、工作室、小型团队
200 - 1000 人
适合成长期企业、中型公司
1000+ 人
适合集团企业、上市公司、国央企
具体价格根据规模与需求定制，欢迎联系商务团队询价。
我们可以为您安排一次 30 分钟的线上 demo，
展示完整的员工端体验、HR 端看板、团体报告样例。
six@chaoxinzhe.com
预约 30 分钟 demo